Le blog de vos élus

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25 Février 2016 , Rédigé par vos élus Publié dans #infos

 

Un accord national sur les salaires 2016 a été signé.

Il porte sur une revalorisation des bases selon les règles ci-après.

Cette augmentation sera effective avec la paye du mois de février, avec effet rétroactif au 1er janvier 2016

 

soit : 0,6 % des RCE/RCP avec un plancher de 150 € bruts ANNUEL

et + 0,6 % sur les RCC

 

*RCC : Rémunération conventionnelle complémentaire correspondant au supplément familial de salaire : Indemnité salaire unique et complément par enfant à charge (article 26 II c de la CCN).

 

Bonne journée

 

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Réunions cette semaine

30 Janvier 2016 , Rédigé par vos élus

Réunions cette semaine

Prochain CHSCT le mardi 02 février , nous restons également à votre écoute pour vos questions à la direction pour la réunion du 4 février.

bon week end à tous

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Complémentaire santé CR

19 Janvier 2016 , Rédigé par vos élus

Complémentaire santé CR

Certains d'entre vous on reçu un courrier de Ca assurances avec un Avis d'échéance.

Il s'agit d'une erreur qui est en cours de résolution par leurs services

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Voeux 2016

19 Janvier 2016 , Rédigé par vos élus

 Voeux 2016

Suite a vos nombreuses interrogations ,

- La réunion du projet d'entreprise est obligatoire car elle se déroule pendant le temps de travail.

Vous pouvez cependant poser une demi-journée si vous ne souhaitez pas vous y rendre.

- Les bus qui sont mis a disposition pour faciliter le déplacement ne sont pas obligatoires.

Vous pouvez prendre votre véhicule personnel pour convenance personnelle.

Nous restons a votre disposition

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petit compte rendu des "négociations" du 04 décembre 2015

17 Décembre 2015 , Rédigé par vos élus

Réunis le 04 décembre 2015 sous l'égide de la DRH pour "négocier" , voici un petit compte rendu des points abordés :

1- accord égalité professionnelle :

Tous les syndicats présents ont exprimés leur accord après quelques modifications et compléments. Celui-ci sera consultable sur le "C-Net" de l'entreprise.

2- le point qui blesse : les périphériques de rémunération :

Après un rappel des existants (CESU, chèque restaurant, mutuelle, prévoyance), notre demande exprimée lors des négociations du 03 novembre, à savoir la revalorisation des RCP, (remu.comp.CR- remu.compens.int-etc...) est purement balayée par la Direction qui la rejette pour la deuxième fois.

Il est vrai que le projet de refonte de notre système global de rémunération doit à terme harmoniser les salaires en transférant une partie de la REC et de intéressement vers de la rémunération fixe, d'où un attentisme de la Direction : « dans l’attente de l’ouverture des négociations sur le projet de rétribution globale ces éléments ne seront donc pas modifiés ».

…..bref, la priorité n’est pas vraiment l’amélioration de votre salaire ! ….

3- mise en place d'un PERCO :

La Direction souhaite mettre en place un PERCO à la CR Nord de France.

Sans préjuger de la finalité des accords à mettre en place, et AFIN de ramener un peu de "NEGOCIATION" dans les débats, à la demande expresse de l'UNSA, nous avons rappelé à la Direction que la loi autorise à l'ouverture du PERCO la possibilité pour l'employeur d’effectuer un versement initial même en l'absence de contribution du salarié. En clair, l'employeur peut inciter ces salariés à souscrire au PERCO .....En cette période de fête de Noël, il est permis de rêver !

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CE du 19 novembre 2015

19 Novembre 2015 , Rédigé par vos élus

Comité d’Entreprise du 15 octobre 2015

Déclaration de l’UNSA concernant le rapport d’activité de l’assistante sociale

  • Les indicateurs sont encore significatifs de mal être au travail et de difficultés rencontrés par encore plus de salariés.
  • Nous souhaitons remercier madame Jenkinson pour son travail et ce rapport détaillé malgré le peu de temps dont elle dispose et redemande à la direction comme en 2014 une demi-journée de vacation supplémentaire.

Pour rappel l’ancienne assistante sociale était à temps complet.

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L'UNSA rend hommage aux victimes

17 Novembre 2015 , Rédigé par vos élus

L'UNSA rend hommage aux victimes
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petit compte rendu des "negociations" du 03 novembre

5 Novembre 2015 , Rédigé par vos élus

petit compte rendu des "negociations" du 03 novembre

En ce jour du 03 novembre 2015, ce sont réunis sous l’égide de la DRH, vos élus et représentants syndicaux, (Mr D. Muchembled et Mr R. Dupuis) afin de traiter et NEGOCIER l'ordre du jour suivant :

1- accord égalité professionnelle

2- les périphériques de rémunération.

Si le premier item n’a pas rencontré d'hostilité particulière, si ce n'est quelques questions d'ordres techniques (panel représentatif pour effectuer les comparatifs d'égalité, commission de suivi...), il en est de toute autre nature pour les périphériques de rémunération !

Voici les items présentés et commentés en réunion par la Direction :

- la prévoyance

- la mutuelle

- le ticket restaurant

- le C E S U

ET C'EST TOUT !!! ???

Aucune approche, aucun mot, des RCP, vous savez cette part de salaire PERSONNEL qui vous est attribué pour raisons familiales, pour vos diplômes acquis, pour compenser les différences de salaire entre le Nord et le Pas de Calais (ne sont concernés que le personnel présent lors de la fusion des deux caisses régionales), mais aussi la rémunération compensatrice de l’intéressement, etc….. Bref tout ce qui ne ressort pas des RCE (votre Rémunération de Classification) et des RCI (votre Rémunération Complémentaire Individuelle).

Or en juillet 2010, nous avions NEGOCIE un accord de revalorisation de ces périphériques du salaire pour compenser un peu le « manque à gagner » , car lorsque vous bénéficiez d’une augmentation de votre classification (les RCE/RCI) cette part de votre salaire en est exclu !

Cela fait qu’au fil du temps, votre salaire global ne subit plus les hausses négocié au niveau national !!

Ce fut encore le cas cette année ou (contre l’avis des syndicats qui n’ont pas signés l’accord national) vous avez royalement perçu une augmentation de 0,8 % brute de votre salaire de base !

Vous le comprendrez, pour l’UNSA, ceci n’est pas acceptable et nous ferons de notre possible afin de ramener la Direction à de meilleures considérations

La prochaine réunion de négociation se déroulera le 04 décembre. Affaire à suivre donc !

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Début 2016 les négociations des salaires débuteront dans les Caisses régionales

19 Octobre 2015

Début 2016 les négociations des salaires débuteront dans les Caisses régionales
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FLASH Réunion de négo du 14 octobre 2015

14 Octobre 2015 , Rédigé par vos élus

Complémentaire Santé- Contrat responsable.

Ce jour, 14 octobre des négociations en vue d’aboutir à la signature d’un avenant à l’accord relatif à la mise en place d’un régime complémentaire santé (03-01-2013) ont eu lieu.

Vos élus UNSA seront signataires de cet avenant suite à notre demande d’abandon du plafond de prise en charge par l’entreprise, qui limitait le financement de l’employeur à 1 585 623.93 € relevé chaque année de 2.50 %. Dorénavant l’employeur s’engage à prendre en charge 50 % de la cotisation de base.

Des informations pratiques sur cette nouvelle « mutuelle » vous seront données via « C Net » et la messagerie professionnelle.

Don de jour de repos pour présence familiale.

Vos élus seront aussi signataires d’un accord sur le don de jours de repos pour présence familiale, afin de mettre en place un dispositif d’accompagnement reposant sur la solidarité entre salariés, pour permettre à un salarié de s’absenter tout en conservant sa rémunération, et ceci en cas de présence indispensable auprès d’un membre de sa famille suite à une maladie.

Les modalités d’application seront mises en à disposition des salariés via les outils habituels.

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